首页 小组 文章 相册 留言本 用户 搜索 我的社区 在线学堂 商城 购物车 支付钱包

[自我管理100天课程讲稿汇编·第十九期]案例课

2022-11-11 15:20:06
0
60

王爽老师再携强大的教练团队来为大家解答职场难题!本节课会为提问的同学提供解决方法,也会为其他同学提供多角度思维模式~




第一位提问者:yuki家的猫(KK)

 

1.我的四大优势是:学习力、行动力、目标力、引领力


2.我目前的状态/基本信息是:我是90后,一位房地产附属书店的店长助理,这是我6年内换的第3份工作了,每一次工作我都感觉不到归属感。一开始很有激情,但很快新鲜劲过去之后就有很多沮丧感,跟同事的关系也不好不坏,但是明明什么都没做,有时候背锅的总是我,我感觉目前工作没有也失去了激情,不知道该采取什么措施让自己工作得更轻松,所以很迷茫。

(每次想到工作就很累,怎么办?)

------------------------------------------- 


依峰的回复

亲爱的kk,短短的一段文字,能感受到你焦灼的心情,期待未来又对现实失望的那种拉扯感。从你的描述中:我看到了你的几个困惑度,我尝试代入你的角色,期望能给你一些启发和帮助。


1.6年三份工作,每一次都是感觉找不到归属感。这里我能感受到你对于“归属感”的渴望。因为不知道你的家庭背景信息,建议对过往经历觉察一下,你想要的“归属感”是不是因为缺乏某种安全感?曾经让你决定加入一个新单位的时候,你在哪里看到自己能找到自己想要的归属感呢?你的三份工作中,有哪几次哪怕只有一次那种有了归属感的事情是什么?好好回忆一下,这个“归属感”背后隐藏了你对生活和工作的期待是什么,找到它。

 ——(觉察并发挥你的目标力优势哦)

 

2.工作一开始有激情,但是新鲜感过去就有很多沮丧感。在你的描述你也写到了,和同事关系不好不好(这里是不是也是你觉得没有归属感的原因呢?),明明什么也没有做,总是背锅(这个情况在职场是比较常见的,因为不知道具体的场景案例,不便展开分析。)我试着从优势力的角度为你做一些参考建议。


2.1一开始有激情,逐渐失去激情甚至沮丧,到最后甚至想到工作就累。学习力会让你对任何新的事物感到兴奋(你可以觉察一下,是不是前两份工作也有一个你认为良好的学习环境呢?),带着期待一头扎进去发现和自己预期的想象和目标不一致。这是学习力和目标力发生的冲突。


2.2明明什么也没有做,却总是背锅。感受到了你深深的委屈,那现在我们尝试从带上一副新的眼镜来看自己呢,行动力的我们,会用天生做事的冲动,在同事眼里你大概率是哪个做事冲在最先的人,别忘了你可是有引领力和目标力的哦。这三个优势合力会带着你做了很多可能你自己都不自觉地做的事情,而这些事情是不是真的都是你需要做的呢?是不是会有因为太想要达成目标而做了一些你认为应该的事情,而同事却并不这么认为呢?(还记得课程里说过,目标力发挥不当的时候是会有失去边界的风险的呢)

 

3.最后想说的是:重新审视一下自己的目标,希望在工作的获得什么?为此,你需要你也可以做出哪些改变呢?知道自己要什么,下一步就是如何去达到的过程。期望你找到自己的“目标”,正在把自己活成一个朝着目标坚定走下去的人儿。加油!相信你可以的。

 

杨京琼的回复

1.我想,你只是想要寻求让自己工作更轻松的建议么?提出正确的问题,是找到答案的第一步。我想你的问题更像是如何找到工作中持续的激情,如何才能避免沮丧感。


2.一切结果均有由来,一切存在均会留下痕迹。回顾过去的做过的几种工作,你最初的激情来自哪里,激情期的你是一种什么状态,当时别人对你的评价以及与你相处的模式如何,你最初的沮丧感来自哪里,你对什么沮丧,沮丧后你自己会做什么反馈。对过去的复盘,是对未来最有价值的知道,看清你的激情和沮丧来自哪里,又消失在哪里,会让你自然看到答案。


3.想一想你理想中的状态是什么,之前有体验过么?和你工作内容的相关性如何?不断的追问和思考才是理清楚迷茫最重要的武器。


紫栋的回复

yuki家的猫(KK),你好!看到你的信息,我做了一些推测,希望能对你有所启发。

 

我们新到一家公司,都希望拿出一些成绩来立足,特别是引领力和目标力伙伴,这种预期可能会更急迫,再加上你的行动力,会像发出的火箭一样迅速。

 

这种状况下,如果各方面进展顺利,会给你更进一步的动力,干劲十足。同时,新环境下难免有些事、有些人是你不熟悉的,所以总可能有些事会让你碰头,可能让你有挫败感。引领力和目标力无法忍受这种挫败感,会让你加倍焦虑。心态失去平和,也很难出现良好的表现,所以到最后引领力有可能会选择放弃,选择拖延,选择离开。

 

我的建议是在新环境下首先降低尽快取得成绩的预期,采取小步快跑的策略,一步一个脚印让自己的能力逐步施展。信息有限,不知道是否符合你的情况,但真心希望你的找到适合自己的方向和节奏。加油吧!


Sheila的回复

yuki家的猫(KK),你好!


你提到“6年换了3份工作,每一次工作我都感觉不到归属感”。让我感觉到你每一份工作都在全情投入,却没有得到应有的认可; 有激情,跟同事的关系也不好不坏,有时候背锅的总是我,上面这些信息让我感觉到工作中的人际关系可能是你无法更好完成工作非常重要的因素,引领力的失控感让你无所适从;虽然行动力让你快速投入工作,但是一旦在过程中得不到正反馈,就会让你没有安全感;在这个过程中,你可能需要调整的你的目标力来更好的为你的引领力服务;相信有了更合适的目标力辅助,你的引领力就会有更好的发挥。

 

倪映琼的回复

hello,KK,你说每一次工作我都感觉不到归属感。一开始很有激情,但很快新鲜劲过去之后就有很多沮丧感,跟同事的关系也不好不坏,但是明明什么都没做,有时候却要背锅,我感觉目前工作没有也失去了激情,不知道该采取什么措施让自己工作得更轻松。每次想到工作就很累,怎么办?

 

从你的描述中,加上你的优势力,我的基本判断是,你需要的激情和归属感,是能够感受到自己在一个组织当中的影响力,大白话就是你觉得别人觉得你是重要的,你希望在这里能够发挥自己的所长,能够实现自己的目标,能够让工作做得更好,不知道是否是这样的?

 

不管是不是,每一个困境的产生都存在我们自身可以优化的部分,我有两个思路供你参考。


第一,更全面地学习优势力,不仅仅学习单个力的发挥,也进一步去看看力与力之间的关系。一开始有激情,是你的哪些力得到了满足呢?优势是我们天生的渴望,得到满足的时候,自然是激情满满的状态,得不到满足或者相互压制的时候,就有可能会失去动力和激情。我建议你关注一下你的行动力和引领力共谋的情况。我们先把自己梳理清楚。

 

第二,通过优势沟通, 主动帮助自己搭建良好的微环境,我们试图去把我的优势是什么表达出去,把主动改善现状的诚意表达出去。

 

以上,祝你一切顺利!



第二位提问者:Lxq

 

1.我的四大优势是:共情力、学习力、目标力、行动力


2.我的目前状态:我是80后,二线城市里设计院一名职员,工作11年。目前单位工作量不大,所以待遇也就不高,工作之余看看书,想考考相关专业的证书,也想趁着这段时间不忙调理下身体,打算备孕。


3.目前想解决的问题:因为做设计都是在项目中成长的,所以一直就想找个合适的机会换工作。目前就有家不错的单位在招人(这家单位目前项目比较饱满,忙的时候也会有加班,但不至于像目前我工作的单位一忙起来就要到晚11,12点多,没什么项目就一直闲着),应该一次不错的机会,但家单位外地项目比较多,所以要经常出差,再加上我想再过两三个月后备孕,所以想问问我目前情况适合跳槽吗?

  -------------------------------------------


孙沫的回复

你好,看到你描述的情况,特别可以理解,女性在职业发展过程,都在某个阶段思考过这个问题,我是要发展呢?还是更加想要关注家庭。但如果不从对立的角度去看这个问题,而是把这个阶段本身就当成一个发展阶段,或许就会有新的思路。

 

现阶段你有两个选择,A(现在公司)和B(机会公司)


你现在的公司A,时间弹性大,有时间学习;

 

你想要的选择B,我看到你有两个需求

有机会做更多设计项目,有利于个人成长加班也不太晚弊端就是出差较多;

 

而结合你后面描述的困扰,看书考证,再干些事情,提高下专业能力等,可是不知道从哪里下手?是不是在你的心里,其实也更加倾向于留在A呢?时间上有较大弹性。

 

而留在A,就需要面对你的成长需求的满足和成长的方向选择


角度一:

如果在现在公司,是不是可以在空闲的时间去找一些“兼职”来满足自己想要通过项目提升自我的需求呢?


角度二:

想象一下五年后,你在做什么事情?你是去到管理的岗位了呢,还是你成为设计方向某个领域的专家了呢?或者你有其他的向往?为了实现这个目标,盘点自己现阶段知识,技能、人脉资源等,盘点“目标”所需,偏差所在,就是你的成长方向了。


另外有学习力和目标力优势的你,要有意识的切换到围绕目标的学习;从目标力优势发挥的角度而言,可以参考SMART原则 (具体的、可以衡量的、可达到、相关性、明确的截止期限),设定你的意义目标,行动目标,成果目标。


让一步都在去往目标的路上,好的心理体验,会陪伴你更好的成为自己,加油。

 

杨京琼的回复

1.鱼与熊掌难以兼得,看起来你在当下就面临鱼(一个不错跳槽机会)和熊掌(备孕)的抉择,也许你会想跳槽到一家新公司也不影响你备孕吧?客观事实是,没有任何一家企业希望面临新员工来了2-3个月就怀孕的状况,何况你提到这家公司需要经常出差。从你的年龄来看,怀孕是你当下不会推迟的选择,那么跳槽只能居次之了。


2.虽然仍要在当前岗位上,但是你仍可以做些改变,比如提高专业能力,既然暂时没有新的突破方向,考证也许可以帮你开始提升的这个动作,改变当前停滞的状态,你需要做的就是行动起来,准备考试,可能在这个准备的过程中,你会遇到志同道合的同行,遇到合适的分享机会,甚至是合适的提升专业能力的项目。先做起来,一切就有了发生的可能。

 

紫栋的回复

Lxq,你好!看到你的信息,我做了一些推测,希望对你有所启发。


你现在困扰两件事,不知道如何抉择,一件是打算备孕,毕竟年龄也也在这儿。另一件是找一家项目多的公司累计经验,但是有可能会打乱之前的备孕计划。我建议你和爱人一起把这两件事的利弊列出来,分别打分最后来决定到底选择哪一项是目前家庭最需要的。


我们每个人心里都会有一些规划,但也希望能获得更好的结果,也想得到别人一个高分的认同。但回头再思考一下哪件事是完满的呢?只是选择了当下环境最优的结果。


如果你们最终选择了备孕的话,可以像其他女孩子一样,边准备做妈妈边储备知识能量的,巧妙用好这段时间,即完成了人生大事,又完成了学业或者是考证。希望Lxq能跟家人一起做出这个重要的选择,然后就是见证你执行优势的时刻啦!

 

倪映琼的回复

Lxq你好,从你的描述中,看到你目前面临这么几个问题:想跳槽,又想短时间内备孕,还希望提升自己的专业水平,我们的痛苦往往出现在,什么都想要,但不具备什么都要的能力。


同样作为女性,也曾面临类似的情况,我深知这绝对没有标准答案,也没有最好的答案。


因而,我想给到你的建议是在做决策的时候,请问问你自己这五个问题,帮你做出不后悔的决定:

1.我在决策时容易陷入哪种误区?

2.这个决定将如何推动我朝人生目标迈进?

3.我对于这个决策的感受是基于现实情况,还是反映了我固有的行为模式?

4.还有哪些我不知道的信息可以帮助我做出更好的决定?

5.对于参与决策的其他人,如何更好地理解他们的看法和观点?

 

以上,祝你一切顺利!

 


第三位提问者:菲菲

 

1.我的四大优势是:分析力、目标力、学习力、行动力。


2.目前的状态:失业中,曾经在公司做财务助理、行政文员,感觉文职工作枯燥乏味,又不知自己适合什么样的工作,不确定自己应该往那方面提升。(没找到目标,根本不知道自己适合什么。)

-------------------------------------------


依峰的回应

亲爱的菲菲,见字如面。作为一个和你有三个同样的优势力的教练,能深深体会那种没有目标,有力无处使的焦虑感。我们不知道自己喜欢什么,适合什么。即便想要提升自己也都没有了方向,似乎什么都可以又什么都不可以。

 

从你的描述中,你做过的职业是财务助理和行政文员,觉得文职工作枯燥乏味。这个非常棒,你已经做出了一些探索,枯燥乏味是你不想要的。那自己究竟适合什么呢?基于对你的背景信息较少,我希望从优势力的角度帮助你去觉察自己的适合的方向。


分析力和学习力是思维优势,这种组合需要有大量的信息摄入,有新的信息和新鲜感来满足。对事物的规律和本质不自觉的去探究。研究的类的工作,或许是你可以参考的方向。不知道你之前的专业领域是什么?可以回想过往的学习和工作经历,哪些是你曾经的心流时刻?比如专注做一个实验,或一件手工艺品什么的?


目标力和行动力属于执行优势,这个组合发挥的好会让你行动迅速,快速拿到结果。目标对你而言很重要,明确了方向就会增加行动的有效性。不过我们也需跳出目标不明确就不能行动的误区,有句话说的好“实践是检验真理的唯一标准”,在行动中去迭代,去验证自己的猜想,在行动中排除自己不想要的,逐渐让真正想要清晰起来。


最后补充一点:你的四大优势里没有出现关系优势,过多与人打交道的工作或许会遇到比较多的卡点,但现实不可能不与人打交道的,不要忘记这时你的分析力用起来(人际交往模型),而且你的分析力第一的,迭代轮这个非常厉害武器也能用的很好哦,加油。打开优势眼,看到无限可能!


杨京琼的回复

1.拥有学习力的你对世界好奇,希望从工作中的获取新鲜感,但是文职工作却无法满足你需求,导致你觉得燥乏味,你需要信息增量相对密集的工作喂养你的学习力。


2.目前阶段,由于目标的缺失导致你无法调用学习力和行动力进行下一步的计划。


3.建议:充分运用你的分析力,挖掘你过往工作和生活的让你感受到强大的时刻,提炼出几个关键词,看看他们之间的关联,也许就能找到合适你的方向和目标。比如:想一想在过去你觉得枯燥乏味的工作上有没有那么几个瞬间让你觉得愉悦过,或者有过成就感,如果工作中没有,在你的生活中呢,有没有什么强想忘爽的时刻呢?


紫栋的回复

菲菲,你好!看到你的信息,我做了一些推测,希望能对你有所启发。


单从优势力来看,菲菲的分析力、目标力和学习力在高目标的情况下极有可能陷入合谋状态,拖累你的行动。你需要找到自己的方向,并且有短时正反馈需求。


所以我建议菲菲趁年轻,可以继续探索自己适合的方向。菲菲可以以行动力为主导,在已知的条件下,来理清短时间内(比如一周)可以完成的任务清单,然后明确该段时间的目标,这样是小步快跑的节奏,也能顺应你短期正反馈的需求。


积累一段时间后,可以分析完成清单,在哪些方面做的最多,做的最好,做的开心,会有一个大致的规律,这些被你选中的项目就有可能是你适合的内容。


希望对你有所帮助,尽快走出迷茫。


倪映琼的回复

菲菲,你好,从你的描述中,你遇到的是定位上的困境,不知道自己适合什么。做过的探索是财务助理、行政,但都不喜欢。


有两个思路给你,第一,去探索一下自己的职业价值观。挖掘一下自己的人生远景,以终为始,再看眼前怎么做。小班课上,我们会用的是成功画面法,去挖掘你内心深处的渴望。


第二,通过优势——职业匹配的六分仪,去看到自己适合哪些类型的工作,持续去探索。你的优势是分析力、目标力。学习力、行动力,操作类、研究类、流程类的工作都是你的优势可以帮助你做到卓越的工作类型,怎么知道哪些工作属于这些类型呢?可以通过分析招聘网站上的职位描述或者找到你身边从事这些岗位的人做职业访谈。


以上,祝你一切顺利!



第四位提问者:李澳琪(阿琪)


1.我的四大优势力:学习力、创新力、共情力、行动力


2.基本状况:我是一名刚毕业的95后,现在从事工程文员,工作有半年了期间跳槽了一次,换了一次环境后发现这个环境的人力资源,职员氛围相对更好。但自身不会平衡工作、学习以及生活,常常用体力时间上的勤劳,来代替脑力的思考。导致自己工作生活都很累。


(成长的路很长,怎么让自己更有成就感特别是处于这个欲望时代,很多时候让我不知道要什么不要什么,什么都想要能做到的又很少)

------------------------------------------- 


蕾蕾蕾的回复

在这个欲望的时代,我们不关心这个时代是什么样的,更想确认的是,你是什么样的,你在这个时代中追求的是什么?我们希望你能够在确认自我的样子之后,再去寻找和这个时代的相处方式,而不是我们再时代中确定,你是什么样的。这或许就是一份自得。


很开心你找到了一份氛围让你开心的环境,在你的矛盾点会在行动上和思维上的冲突,你更加希望思维方面能够为你的体力分担压力,而不是简单的做,为什么不呢?你的前两个优势可是学习力和创新力,有没有试着将你的有意思的点子放在工作上,说不定你提出的创意能被大家采纳,开始收获脑力为你带来的正向反馈呢~


王小花的回复

阿琪,你好!虽然你对自己的现状文字描述不多,但是能看出来你对自己在保持着清醒的觉察,这是一个非常好的品质。


你说到跳槽后发现目前这个环境的人力资源、职员氛围相对更好,能看到你是非常在意工作环境、工作氛围的,但在这样自己还比较喜欢的工作环境之下,如何才能做好工作、学习和生活的平衡呢?但是你自己在后面其实有给到自己一些问题的线索你发现了嘛?你说你“常常用体力时间上的勤劳来代替脑力的思考”,换句话说,你已经觉察到自己很擅长行动,但是却不擅长思考。


但是别忘哦,行动力是你的优势,另一个被称为优势万金油的思维维度的学习力同样也是你的优势,这个优势能通过你自身的时间和心力上对学习的投入,极大弥补你目前思考方面的不足,但是学习力的发挥需要你能给自己好好安排出一段不受工作事务打扰的自由充电时间,你需要明确的是,工作之外的时间是你自己的个人时间,你也只有好好利用起这个时间有针对性地进行学习才能让思维更多指导行动,让行动变得更有效率更有针对性从而更高效地带来你想要的职位、薪资上的提升。


另外,你还可以和身边一些思维优势比较突出的朋友加强联系,遇到自己一时难以想清楚的问题,可以多和ta们请教,思维优势突出的人,可是非常乐意帮人出谋划策的哦!


祝你用好自己的优势,并且善于借用他人的优势,让自己过上轻松又快乐的生活!


杨京琼的回复

1.你的四个优势力,都是属于分散的力,学习力让你对世界好奇,创新力让你非连续性思考,共情力让你总感受到他人情绪需求的牵引,行动力让你想到什么就做什么,所以很容易什么都想要,但是又很难持续下去。觉察自己的这类最常见的行为模式,能帮助你适时告诉自己,我又散了,我要聚焦起来。通过这种自我觉察和自我提醒,持续一段时间后,你会发现自己有所不同。觉察是改变的开始。


2.想要取得工作生活的平衡,可以将所有想做和需要做的事情罗列下来,给他们排列个优先级,同时列出其中每一件花费的时间,这样你会对自己的时间分配有一个全局掌控。


3.在你想做的事情中找到那个对你来说的最重要的需求,看看有没有什么方法能让你获得最短反馈的途径,很多学员就是在我们定位小班中的即刻行动环节获得了北极星确定性感受。


紫栋的回复

阿琪,你好!看到你的信息,我做了一些推测,希望能对你有所启发。


阿琪的四个优势力都属于发散型,再加上工程文员的工作应该也是比较繁杂,这样内在优势力和外在工作性质都可能让你耗散能量,难聚拢,所以你会尝尝感到疲惫。


我有个建议是你可以在优势力里选择一个专注的方向,比如创新力,也就是在现在的单位里去靠近设计方面的工作,一方面创新力在大众比较稀缺,一方面可以做为自己的主项发挥,获取正反馈。你的共情力协助完成需求探寻,学习力协助完成输入,行动力让你不迟疑,创新力做输出。


以上是我提供的一个思路,你可以按照这样的思路再做一些摸索,从小的行动开始推进。年轻就要大胆尝试,找到你适合的方向,也找到你优势力组合发挥最大效能的方式。


祝你早日成功!


扬风的回复

阿琪,你好!很高兴看到你在刚毕业没多久就对自己的现状和发展有一些思考,这是很多年轻人会忽略的。


1.你提到的,“自身不会平衡工作、学习以及生活,常常用体力时间上的勤劳,来代替脑力的思考"。这里没有具体的事例,我想很有可能是因为你的四大优势都是发散的,所以很可能会陷入这种情况。怎么破解呢?一定要为自己设立一些短期和长期目标,短期可放在单个项目需要什么结果,本周需要做哪些事上面,长期可以设置两年为一个目标,在这家公司希望能收获什么,取得什么结果。这些都很重要。


2.关于“怎么让自己更有成就感”。说明工作中获得成就感这个点对你很重要。那就看看过往的经历中,哪些事会让你有成就感?是思维层面、关系层面还是执行层面的事?具体是哪一件或几件事?试着多去做这类事,获得更多的正反馈,那你的成就感就来了,更容易知道自己想要什么不想要什么。


倪映琼的回复

阿琪你好,前面的几位教练从优势力的角度做了很多解析,我觉得都特别好。你当前遇到的是职场上的适应问题,大白话说就是你自己意识到能力还达不到岗位的要求和标准,但你也很努力,愿意花时间去做,但目前你希望可以找到更高效的方法,让自己不太累。


首先,你在毕业半年的时候就开始思考这些问题,你起步的时间比85%的人早,这一点很赞。


其次,你需要让自己更聚焦,这个聚焦指的是你要制定当下自己可达成的恰当目标,通过明确岗位要求,列出自己和岗位要求的能力差距,找到差距之后,制定清晰的阶段性能力提升计划,需要稳扎稳打,把自己的基础打牢,每个人都需要经历过一段默默坚持到日子。同时,多和你的上司、同事沟通,看看自己对岗位的要求是否都理解了,通过他们的反馈,看看自己还有哪些方面可以提升。很有效的方法是可能的话,在公司内部找一个优秀的到时,跟他学习工作方法,养成良好的工作习惯。


以上,祝你通过自己持续的努力之后取得阶段性成功!



第五位提问者:星星


1.我的四大优势是:目标力、学习力、行动力、引领力。


2.我目前的状态:85后,从事医联信息化行业,一个程序员。入职后,没有换过工作,在这家公司已经7年了,由于近两年,我对公司的贡献较少,所以升职,领导就没有考虑过我。


我对工作内容也就轻驾熟,所以,目前,觉得工作没什么意思,有种不甘心的被动混日子的感觉。


所以,

1.我了解了孩子的早期教育行业(我有教师资格证),发现一天下来,我的体力会不支,太多的孩子,需要持久的耐心和体力。


2.了解了心理咨询师,考虑到时间比较自由,可以兼顾到孩子,目前在准备心理咨询师的考试,但是,有点犹豫,不知道自己的选择到底对不对。


3.我希望得到的帮助是:希望老师帮我分析一下,我在目前主业有空闲时间,怎么样快速探索出,适合我自己,且可以转成主业的副业。


我希望可以兼顾照顾孩子的生活和学习,目前孩子在幼儿园。


(我也有意在本质上转项目管理,事实上也已经做了部分项目的项目管理,但由于行业的限制,医疗信息化,项目管理需要长期出差,这点,我只好停止了项目管理的转型,我是否继续呢?)

------------------------------------------- 


蕾蕾蕾的回复

星星你好,从你的情况描述中,能够陪伴孩子好像是你现阶段最迫切的需求,哪怕是你在自己的职场的选择上,这个需求也是你的首要因素,对于你自身职场上关于你内心的向往,分析的占比却很少很少,你的选择对不对,你真的愿意把这个答案交给一个陌生的我们吗?


如何平衡事业和家庭,这几乎是所有职场妈妈考虑的问题,照顾孩子这件事,如果你愿意做,它几乎是可以占据我们所有时间的,那么你愿意在其中留给自己的空间有多少呢?这些部分真的是需要你一个人完全参与吗?是否有些部分我们没有放手交给其他的成员?如果在这个环节你真的争取到了一定的时间空间,那么你真的想好了自己内心想做的事情吗?真的只是孩子困住了你吗?以上有太多的问题都需要你自己找答案。


如果单纯从优势的角度上分析,项目管理的岗位是会给你的引领力和目标力的发挥环境的,那你做好了关于项目管理的调查吗?市场上医疗行业的项目管理只有出差这一种状况吗?如果短期出差呢?甲方公司也是这样的吗?建议你哪怕是不找工作也可以在各大招聘网站了解更多一些行业的状态和市场环境相信学习力在这部分也能帮助你不少的。


杨京琼的回复

1.从你的描述中,好像所有关于工作和副业的判断和思考都围绕着孩子,但是关于自己的考虑和描述并不多,感受到你引领力主要用于对于孩子成长过程的掌控感,但是对你自己个人发展更像是被客观事实推动,自己从来没有主动掌控过。孩子总会长大,而且这是一个迅速的过程,别忘了,你是妈妈,但你更是你自己呀!


2.如果你觉得心理咨询是个可能的方向,那就充分运用你的行动力,快速的去做一个简单尝试,比如给身边的朋友做一个次简单的咨询沟通,看看自己是不是真的适合与喜欢,用做去验证就好了,不要只停留在想像的阶段。如果没有动力或者不知道怎么做,来定位小班,和小伙伴一起快速验证各种可能性吧。


紫栋的回复

星星,你好!看到你的信息,我做了一些推测,希望对你有所启发。


单从优势力组合来看,本是一个可以攻城拔寨的将军形象,奈何暂时被家庭困住了手脚,在目前的单位里也是偷安逸与。孩子长大了,随着你年龄的增长,技能没有更快的迭代,体能下降,恐怕升职也会离你远去了。


你提出想做副业的想法,我认为你可以尝试,比如可以考虑在Momself做一名督学,业余时间可以发挥你的优势。让你的引领力发挥引领优势,去支持和倡导跟你一样的妈妈们重新看到自我:让你目标力、行动力动起来,帮你攻城拔寨,让你的学习力做知识输入端,补给营养。当得心应手时,你也将获得更多选择的自由。


或许你还有更好的思考,不妨动起来先试试看,在不断调整中取得进步。


扬风的回复

星星,你好!看起来你碰到了一个平衡问题,就是在在发挥工作价值和养育孩子之间平衡。


首先,既然是平衡问题,就没有完美的选择,每一种选择都意味者取舍。所以我们内心必须要得有个排序,孰轻孰重,我们得心里清楚。


其次,我们都希望有最优解,追求收益最大化。从发挥工作价值来看,目前本职内转型发展相信能满足你的需求,但需要面临出差。具体情况得具体去看,如果能克服,那就很好。如果不能,就看其他的机会。


第三,发展副业的选择参考。首选能够支持主业或者能相互支持的,其次看自己的优势发挥和当前资源的结合点,第三是能获得你想要的工作价值,可能是收入、成就、关系。


最后,平衡不是静止的,可以追求动态平衡。比如这个阶段孩子上幼儿园离不开,就以孩子为优先级,等孩子大一点了,就以自己的职业发展为优先级。不能追求完美,但我们完全可以在动态上获得一定平衡。


倪映琼的回复

星星,你好,在前面几位教练的基础上,我补充一下如何你的这个问题:快速探索出,适合我自己,目可以转成主业的副业。能够发展成副业的都是我们感兴趣的、擅长的、乐意去做的(符合价值观的)。所以,我们可以深入地看看你所感兴趣的东西。


首先,在一张纸上,尽可能多地把自己感兴趣的事情全部列出来,可以是没做过的,只要你觉得有兴趣就行。第二步,把你兴趣最强烈的前10项圈出来。


第三步,在你圈出来的这10个兴趣里,把那些你“曾经体验过很感兴趣”、“或者没尝试过,但是感觉自己会感兴趣的"圈出来。


第四步,把那些“你有强烈求知欲,开始深入学习”或者“曾经进行过系统学习”的圈出来。


第五步,把那些让你“获得过外界或者自己内心很大的满足感”或者“值得全身心投入很长一段时间”的兴趣全部来。


如果你的兴趣有这四个圈圈,那就是那就是你值得投入的有可能转化为副业的兴趣,随着持续实践、反馈、再实践、再反馈,有可能会成为你的主业。



第六位提问者:xenia


1.我的四大优势是:学习力、目标力、引领力、行动力


2.我目前的状态/基本信息是:我是90后,一个金融的在职文员,做文员的工作已经3年了。感觉目前就是按部就班的工作,不知道目标在哪,想换工作,很迷茫。


3.我的需求是/最想解决的问题是:文员之前有做过几年的茶艺师,但因为不适应销售与人接触不适应,所以转做文员,但不想一直做文员的工作,但不知道转型可以做什么。

------------------------------------------- 


王小花的回复

亲爱的xenia,你好!


从你的描述中看到你从茶艺师换到金融文员是为了避开自己不擅长与人接触的弱势,但是你这种以退为进的职业模式其实并不太利于你的优势在职场中得到好的发挥。


你的行动力和目标力都是执行维度的优势,不妨在找到自己北极星的前提下找到一个需要执行维度优势多的职业去做,比如偏执行维度的活动执行、项目经理这类职业对于你来说可能都是比较适合的。


祝你往后的职业生涯,每一步都踩在优势之上,而不是每一步都在避开劣势。


彤彤的回复

你好,xenia


看到你的是一个非常有追求的人,在职业寻找上也有在自我摸索,从茶艺师到文员就是一个转变。


发现了你的目标力和行动力可能在发生冲突,你不甘平庸相西获但雨直级的转亦想要犹得更高级的转变。职业规划不是随息自动的模式是需要我们主动的规划,白日梦并非遥不可及,从未整理过的北极星一直在那里。


1.职业建议,金融文员和茶艺师两个工作能够让你职业迁移的能力有哪些?在当前工作的内部转岗职业有哪些?这些职业的要求是怎样的?


2.根据你的优势力,职业六分仪可以看出你所适合的职业广度是非常大的,像是操作类流程类研究类的工作都是可以胜任的,但是依靠你现有的资源可以延伸到的职业都是可以的。


如果等待北极星才行动,那北极星注定永远在天边。祝你早日找到属于你的那颗北极星。


杨京琼的回复

1.思考一下对于你一直不喜欢的文员工作,是如何坚持了3年呢?前一份不适应的茶艺师的工作又是如何坚持了几年呢?为什么不喜欢的不适应的工作你能坚持?一动不动保持现状,是不是对于你来说,好像比未知多了一点安全感呢?再想想这种安全感真的对你有价值么?


2.作为一个有行动力的人,是什么让你无法行动呢?是目标的缺失,还是引领力让你对于未知生活的失控感的恐惧?


3.既然你不知道目标在哪里,那么不妨回头看看,过去的经验中,你已经知道的,自己不想要的部分,这也是掌控未知的另一种反向路径。


紫栋的回复

xenia,你好!非常欣赏你有落地执行的优势,再好的蓝图和构思都需要有执行优势的人把它们变成现实。你的表述不算太多,只是了解到你目前没有找到自己适合的方向,而感到迷茫。


我建议你回归本心探索自己到底想要什么?从你的“强”、“想”、“忘”、“爽”中,找到曾经让你产生心流的事情,从其中找到一些共性。你曾经做过哪些工作让自己感到特别的满足?哪些工作让你特别有欲望去做?做哪些工作能让你忘掉烦恼和时间,甚至不吃饭也要做完?哪些成就能让你产生持久的快乐?哪些工作让你收到领导同事的表扬和赞许?


当然你也可以去跟身边人了解一下,你在哪些方面表现最优异……把这些事情都记录下来,也许你就能发现其中的关联,这就是大脑给你发出的信号,你很有可能会在这些范围内获得心流。让自己想想一下,五年后的今天,你在做什么工作?你是什么样的工作状态。


北极星明确之后,可以应用你的引领力、行动力、目标力和学习力,制定适合自己的计划。相信你的落地执行优势一定会给你在通往北极星的道路上带来源源动力。


倪映琼的回复

xenia,你好,我补充一点,你内心真正的渴望是什么呢?在小班课上,我们用的是成功画面法。在这里,我想给你提一个问题:假如,你还有一年就要离开这个世界,离开之前,你最遗憾的是什么呢?这一生有什么是你必须要做的事情吗?


为什么我要问这个问题,因为我发现,你可以把不喜欢的工作也持续做下去,而且你还能够做到比较大跨度的转型,因而,我想当你明确最开始的这个问题,我相信,你能找到答案的。


以上,祝你一切顺利!

评论
意见反馈