［坡仔的自我管理100天·Day 29 工作激情］理想工作，是热情、能力和社会需求的交集

Part 1 课程精华摘录

一、理想工作三要素

        甜蜜点模型：热情+能力+社会需求

        理想工作，是热情、能力和社会需求的交集。

二、什么是工作呢？

        以编扇子为例。

        1.喜欢编扇子，不是工作。工作并不为我们的喜欢买单。

        2.为家人编扇子，不是工作。这是义工，义务工作。

        3.编扇子以物易物，卖村里人，不是工作。你只能偶尔卖出去的叫零工，而零工其实就是临时工。

        4.持续稳定的编扇子售卖，才是工作。持续稳定的售卖，它才叫真正的工作。持续稳定的售卖是在指什么？就是你这个技能有人买，并且对方是持续稳定地给你发工资的，所以这个才是我们真正要谈的工作。

        工作里面是一定要带着能力的，而不是自己纯粹的喜欢。

三、在自我决定理论里与幸福息息相关的三个需求

        在自我决定理论里面会讲到有三个很重要的需求，这三个需求跟我们的幸福息息相关。只要你能满足了，其实你就会特别的幸福。

        第一个叫自主，自主就意味着你要对自己的生活有控制能力，包括你对你自己的这份工作是有控制能力的，能够感觉到自己做的这件事情是重要的。

        第二个是胜任，就是他能够擅长的去做他当下的这些事情。

        第三个就是归属，如果你前面有自主，有胜任，第三个你还能通过你的工作跟其他人建立一种链接，你的整个幸福值不会太低。

        如果你现在感受到让你不幸福或者不开心，可能更多的是因为我刚刚说的这三种特别基础的需求，你可以把它当你身体必须的养分，但这些养分可能会有缺失，自主、胜任和归属，然后你不妨试试从这三点里面在你现有的工作中做一下调整。

        其实每一个工作都有可能去创造自主、胜任和归属的。你能够去决定的地方仍然是非常多的。我们通常在自主这件事情上是自己把自己限制住了，从而让自己更不开心了。尝试着在你的工作中想想你还能做点什么，然后能够更多的为自己争取到一些自主，从而让自己觉得更幸福，也许你也会爱上你现在的工作。

四、如何找到充满热情的工作

        工具：兴趣漏斗

        第一层站岗的是你喜欢的有能力的，所以第一层往下漏能漏到第二层的都是因为有能力的。

        第二层站在这里站岗的是持续的价值回馈。

        到了第三层才能成为你的热爱。第三层意味着其实有价值了，这个价值就是你至少能找着工作。在最后一层的时候，你就会发现对方也得持续的给。

五、社会需求是如何影响我们职业选择的

        喜欢的工作千万不要只喜欢。在一个行业里面你得找三个人聊一下，问一问你们工作的情况是什么样，小白到了你这个行业里面大概是什么样。你把这些都了解了，你就可以去学习了。

        1.喜欢的工作：做职业访谈

        2.拥抱态度：外界信息

        3.更应提前规划：看到信息

六、终身学习——弹性可受雇能力

        橘黄色：生存线

        灰颜色：工资线/发展线

        绿颜色：成长线

        第一个橘红色和灰色的交点：这个交点之前说明我们赚的工资连我们的生存都覆盖不了，我们能做的就是好好工作，先把自己养活，活着就好，先努力让自己活下来。

        当你的工资线已经覆盖了你的生存线：你基本可以养活你自己了，不再问爸妈要钱养你了，这个时候你就开始投资下面绿色的线了，你得不断的去让自己学习一些新的东西，然后不断的让自己去有一些新的技能开始去做。

        如果你的新事业能够覆盖生存线：这个时机已经到了，你可以转型了。

七、课程总结

        从整体来看，也就意味着你可以有很多的兴趣，但是如果你想找到理想的工作，你得在你的工资能够满足自己生存的前提下，把第二层有能力的层次锻炼出来。一旦你锻炼出来，有人雇佣你才有可能形成你的第三条线，也就是你又喜欢又有能力、社会需求也不错的理想工作的甜蜜点才会出来。

Part 2 课程作业

        在今天的课程中，冯小雪老师跟我们分享了一个理想工作的模型——甜蜜点模型。

        理想工作，是热情、能力和社会需求的交集。

        基于这个模型，非理想工作可能会出现三种情况：

        请分享一下：

        1.你的工作是你的理想工作吗？如果是，为什么？

        2.如果不是，那么是非理想的那一种情况？为什么？

Part 3 坡仔的回答

【如果我还在从事学习管理师的工作】

        我的工作是理想工作。

        1.我热爱我的工作，我喜欢教育行业，我喜欢与人打交道，也喜欢和孩子们相处，我会用心去做好我的工作。

        2.我的工作能够完美匹配我的能力，让我工作起来毫不费劲、干劲十足，对每一天的工作都充满希望和力量。

        3.我的工作十分适合当下社会的需求，我在工作中不断散发光与热、爱与温暖，为实现人生价值与追求，为社会作出应有的贡献、创造更大更多的价值。

        何其有幸，能够从事一份如此理想的工作。我在工作中get到了甜蜜点 *^_^*

【如果我还在从事管理培训生的工作】

        我的工作不是理想工作，属于非理想的第二种情况——社会需求与能力是匹配的，但没有工作热情。

        因而，对于我来说，工作的每一天都没有激情，没有活力，跟混日子没啥两样。

        在工作中get不到甜蜜点，身心疲倦，挺难受的。

Part 4 坡仔的感悟

        成功get到甜蜜点模型：热情+能力+社会需求

        能够从事一份充满热情、跟自己能力匹配的和满足社会需求的工作真是人生一大乐事呀～

        做更好的自己，更好的做自己。

        我，一直在路上。