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三天时间过去了，事情处理得有些眉目了。接下来，就继续处理，积极处理，处理完为止。相信这件事情过后，我必定能从中收获经验和得到成长。今天终于有空出去走一走啦，事不宜迟，赶紧去体育中心溜达了一下，haha
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晚安啦
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你们要乖哦，乖乖读书，乖乖学习，乖乖等我回来！
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这几天发生了件比较大的事情，一直都在正面面对和积极处理，所以那么喜欢发朋友圈的我连朋友圈也没怎么发。大家放心，我和家人都健康平安，事情与身体方面无关。我也相信，可以顺利度过这道坎的❤️
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镜子脏的时候，我们都不会认为自己脸脏。那为什么别人说你的不好，你就认为糟糕的是自己呢？
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晚安啦～
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离谱，离谱，离个大谱，又热起来了
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晚安啦！
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今日霜降，祝大家好柿成“霜”，喜从天“降”！
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晚安啦！
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综合分析现实、理解如何行动的最好工具是逻辑、理性和常识，依赖其他任何东西时要慎重。——瑞·达利欧
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年龄相近的总是很容易就能玩到一起。人类如此，其它动物也如此。米米三个多月大，阿富六个月大。两个小家伙相差一个多月，一点也没有年龄差。哈哈哈哈哈哈哈哈，特别特别可爱！
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最近天气冷啊，小猫也黏人多了。今天下午一回到公司，一坐下凳子，发财就迫不及待跳上来睡觉了。哈哈哈，可爱的小猫❤️
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晚安啦！
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未来属于那些相信自己梦想之美的人。——埃莉诺·罗斯福
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SOLVE框架的本质，是为领导者构建一个内化的思考操作系统，通过陈述问题、打开思维、制定方案、付诸行动和提升学习这五个步骤，将解决复杂问题从依赖灵感的艺术，转变为一种可重复的心智模式。
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S：陈述问题（State the Problem），O：打开思维（Open the Box），L：制定解决方案（Lay Out the Solution），V：付诸行动（Venture Forth），E：提升学习（Elevate Your Learning）。
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在今天，复杂问题日益成为领导者常态挑战。从混乱中理清思路，领导者解决复杂问题并非依赖天才灵感，而是依靠结构化的自我反思与行动逻辑。通过“自我辅导”的理念，领导者能够在不确定中建立清晰框架，既保持理性判断，又保留灵活调整的空间。
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以前我只会发文字给朋友，基本上不会发语音的。后来，我发现语音更能传达我当下的情感，更能让对方感受得到我此刻的感受，语音是可以听得见的声音。所以啊，就很喜欢发语音给朋友们啦～
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哇，今天有蛋糕吃！谢谢老板买的蛋糕！！
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