你能给别人最大的礼物就是实现成功的力量。要给人奋斗机会,而不是给他们为之奋斗的东西,这会使他们变得更强。
恭维的话容易说,但它们不会帮人提升。要指出人的错误和缺点(他们因此学会长进)更难,而且更不受欢迎,但长期而言更为宝贵。尽管新员工之后会感激你所做的,但他们一开始通常很难理解。要取得成效,你必须清楚、反复地解释其背后的逻辑和关爱。
——瑞·达利欧